职业发展

加入小松，就意味着加入了让所有员工都能不断学习和成长的组织。我们鼓励您选择最符合个人能力和目标的职业发展道路，有能力制定出个人发展计划，并凭借在工作中和工作之外发现成长机会而获得奖励。

查找工作机会

持续学习

小松为世界各地的员工提供各种教育机会。其中包括面授课程、在线课程、实践学习和在职培训。

绩效管理

我们设立了健全的绩效管理流程，为职业指导和成长提供定期的机会和渠道，帮助您实现职业目标。

领导力发展

无论您对领导员工还是领导流程感兴趣，我们都会提供各种结构化的领导力计划和资源，包括自学机会和课堂学习机会。

员工参与度

作为小松团队成员，您的经历对我们来说非常重要，因此我们主动监督并培养员工参与度，以鼓励您成为小松的长期员工。