Inclusion et diversité

En tant qu’équipe mondiale, la diversité des parcours, des perspectives et des expériences sont des éléments importants de qui nous sommes. L’inclusion s’étend au-delà de notre organisation, en établissant des relations solides et durables avec les clients, les fournisseurs, les partenaires et les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Notre approche

En nous concentrant sur l’engagement que nous avons envers nos parties prenantes et entre nous, nous encourageons une culture d’ouverture ainsi qu’un profond respect pour le rôle que jouent l’inclusion et la diversité dans la performance de l’équipe, l’innovation et les relations de confiance.

Lorsque nous acceptons nos différences et valorisons la diversité des perspectives, nous devenons plus forts, plus intelligents et meilleurs en tant qu’entreprise et en tant que société. Nous choisissons d’être une entreprise qui valorise activement la diversité, non seulement dans ce que nous disons, mais aussi dans ce que nous faisons.

Jeff Dawes, CEO

Komatsu Mining

Engagement des clients

Avec nos clients, nous partageons un engagement à créer et à maintenir une collaboration inclusive, ainsi qu’à offrir des solutions qui répondent aux besoins d’une main-d’œuvre diversifiée.

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Cultiver l’innovation

Encourager la diversité de pensée honore les forces et l’individualité de chaque personne tout en lui permettant d’apporter ses perspectives et ses idées authentiques. Ce qui nous permet de conserver à la fois un avantage concurrentiel et une croissance durable.

Opérations inclusives

Tirer parti de la diversité mondiale au sein de notre entreprise et encourager chaque employé à apporter ses idées uniques est un élément essentiel pour améliorer continuellement notre efficacité opérationnelle.

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Attirer et retenir les talents

Attirer, développer et retenir des talents diversifiés à tous les niveaux renforce notre équipe, élargit les secteurs que nous servons et profite directement aux communautés dans lesquelles nous travaillons.

Développer la compétence culturelle

Les formations continues et les opportunités d’apprentissage visant à développer les compétences culturelles nous aident non seulement à mieux travailler en tant qu’équipe mondiale diversifiée, mais elles nous aident également à mieux répondre aux besoins en produits et services de notre clientèle mondiale, dynamique et diversifiée.

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Communautés chez Komatsu

Réseau mondial des femmes de Komatsu

Le Komatsu Global Women’s Network (KGWN) est une organisation bénévole qui plaide en faveur de l’égalité des sexes, en sensibilisant aux défis et aux opportunités rencontrés par les femmes travaillant dans nos industries.

Réseau de professionnels émergents

Le réseau des professionnels émergents favorise la croissance et la réussite du leadership en créant une communauté stimulante pour connecter, développer et responsabiliser les professionnels émergents diversifiés et ambitieux.

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Notre engagement envers la société

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Finances

Komatsu est l'un des principaux fabricants d'équipements lourds de construction, d'exploitation minière, forestière et industrielle.

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