قواعد سلوك الأعمال العالمية لدى Komatsu

رسالة من الرئيس التنفيذي

يتمثل هدف Komatsu في "خلق القيمة من خلال الابتكار في التصنيع والتكنولوجيا لتمكين مستقبل مستدام يزدهر فيه الإنسان والأعمال وكوكبنا معًا." ونحقّق ذلك من خلال السعي إلى الجودة والموثوقية، وبذل قصارى جهدنا لكسب ثقة جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك المجتمع، وهو ما يمثل مبدأنا الإداري.

وفي حين يُتوقع أن تحقق شركة Komatsu نموًا قويًا ومستدامًا بصفتها شركة عالمية، فإن عددًا متزايدًا من أصحاب المصلحة يتوقعون منها أيضًا أن تولي الاهتمام اللازم للتأثيرات البيئية والاجتماعية لأنشطتها التجارية ومنتجاتها وخدماتها، وأن تقدم مساهمات إيجابية في التنمية المستدامة للمجتمع. ونظراً لأن شركة Komatsu تؤمن بأن تلبية هذه التوقعات تمثل مسؤوليتنا الاجتماعية باعتبارنا مواطنًا مؤسسيًا صالحًا، فقد وضعنا سياسة الاستدامة الخاصة بنا للتعبير بوضوح عن موقفنا. نسعى إلى المساهمة في التنمية المستدامة للمجتمع من خلال أنشطتنا التجارية الأساسية، وتيسير النمو المستدام لشركة Komatsu. يحدد الجزء الأول من "قواعد سلوك الأعمال العالمية لدى شركة Komatsu" (المُشار إليها فيما يلي بـ "القواعد") المبادئ والمعايير الخاصة بالسلوك المهني المسؤول الذي تتبعه شركة Komatsu للوفاء بمسؤولياتها الاجتماعية.

ولكي تواصل Komatsu كسب ثقة المجتمع، يتعين على كل موظف في Komatsu أن يتصرف بنية حسنة وبأخلاقية ووفقًا للقوانين واللوائح والقواعد الأخرى المعترف بها عمومًا والمحترمة من قبل المجتمع (المُشار إليها فيما يلي بـ "القواعد"). يحتوي الجزء الثاني من القواعد على مجموعة مختارة من القواعد ذات التطبيق العالمي التي تحدد قواعد السلوك التي يجب على جميع موظفي شركة Komatsu، بمن فيهم أنا، الالتزام بها.

كما ذكرنا سابقًا، لا تشمل المدونة جميع القواعد التي يجب الالتزام بها. قد تختلف تفاصيل القواعد أو تطبيقاتها المحددة أيضًا باختلاف البلد أو المنطقة. عند التعامل مع مشكلات محددة، يجب على كل موظف، بما في ذلك إدارة كل قسم وشركة، أن يتعاونوا معًا لحل هذه المشكلات، وفقًا للمبادئ والمعايير المنصوص عليها في القواعد، وبما يتماشى مع قواعد مكان العمل الفعلي (Gemba)، والواقع الملموس (Gembutsu)، والوضع الفعلي (Genjitsu).

كما يُتوقع من جميع موظفي شركة Komatsu اتخاذ قراراتهم وفقًا لترتيب الأولويات التالي: "السلامة (والصحة)، والقانون (الامتثال)، والجودة، والتسليم، والتكلفة"، وإعطاء الأولوية القصوى للسلامة والصحة والامتثال على جميع المبادئ الأخرى. بالإضافة إلى ذلك، توضح "المبادئ الخمسة للامتثال" الإجراءات الأساسية اللازمة للالتزام بالقواعد، وتمنع بشكل خاص التستر على أي مخالفات أو أخطاء تنتهك القواعد أو تجاهلها.

يجب على جميع موظفي Komatsu فهم معنى وغاية المسؤولية الاجتماعية والالتزام المذكورين أعلاه، والتصرف وفقًا لقواعد سلوك الأعمال العالمية لدى شركة Komatsu، والسعي إلى تحقيق المزيد من النمو كشركة تحظى بثقة مجتمعية متزايدة.

1 أبريل 2024

هيرويوكي أوغاوا
الرئيس والمدير التنفيذي، Komatsu Ltd.